第86章 從量變到質變（4）（1 / 1）
在公司的上半年度述職會議結束之後，公司的一切都仍然還是照舊，並沒有發生什麼變化。隻是那突然而來的驚喜留在了後麵。這份驚喜就是梁大會的離職。事情的起因還是源於眾合事業部一位資深技術工人的離職。雖然這位師傅是一名高級鉗工，但是卻精通車間的所有工序和工藝，尤其是他那精湛的機器設備維修技術。在眾合事業部，他是被同事們親切地稱為「大拿」的人，備受大家的尊重。其實在經歷了基層員工們對工資的集體投訴事件以後，這個問題卻並沒有得到根本的解決。孫培德每個月在進行工資核算的時候，雖然梁大會每次也都會過去監工，但是因為他的僥幸心理不幸地遇上了孫培德的老奸巨猾，這兩個同樣都是不負責任的人，讓事情後來發展到了失控的局麵。眾合事業部的工資核算這項工作，對此崗位的員工還是需要具備能夠掌握一定的電腦操作技能。可是孫培德卻是一個連基本的電腦操作都並不熟練的人。梁大會以為，無論怎樣隻要有他在眼前做著監督和監視，孫培德就絕對不敢再去造次或者製造出來一些事端。他的願望和目的都是美好的，但是孫培德為何要任憑其擺布？當孫培德看清楚了事實，他早就已經對梁大會產生了厭煩和抵觸的情緒。尤其是當他看到自已想要借著梁大會調離眾合事業部的這個願望變得遙遙無期時，在他的心裡也就已經與這位領導徹底地決裂了，也就僅僅隻不過是沒有在表麵上展現出來而已。梁大會坐在旁邊監工的時候，孫培德輕而易舉地就很容易糊弄過去。畢竟進行工資核算這項工作，所需要與之相配套的就是大量基礎的數據核驗。一摞摞厚厚的績效考核表和考勤簿就堆放在辦公桌上，隻要他不打瞌睡，隻要是梁大會不走到辦公桌前，那他也就隻需要象征性地表現一下也就能應付過去了。待到下班之後，實際上，這份工資單還是由孫葉秋來替他完成的。正是因為如此，他們並沒有去改正上一次員工投訴的問題。那工資單的質量和所會產生的後果，也就可想而知了。 其實對於眾合事業部的員工而言，因為他們以前都是國企的老員工，他們對這家企業有著可能是別人未必就能理解的情感。而董事長對待上一次投訴的態度讓他們的心裡甚是安慰。可是當下個月的工資到賬以後，仍然還是同之前的一樣。這個結果讓員工們甚是惱怒和反感。沒有人願意因為同樣的事情而再去進行一次投訴。也就是從這個時候開始，有些員工已經做好了隨時就要離開這裡的準備。那位鉗工師傅選擇了用法律的方式來捍衛和保護自已的權益。這還不是最可怕的，因為最致命的打擊和影響還在後麵。當這位師傅拿到了自已所應得的工資之後，其他的人也開始了效仿，他們所效仿的並不僅僅隻是對自已權益的維護，還有對自已未來的選擇。而這也就形成了自眾合事業部成立以來規模最大的一次離職潮。梁大會就是在這個時候提出的辭職。 隻是這個結果的出現，卻似乎並沒有讓大家覺得意外或者驚訝。好像這就是在情理之中的。這個人的離去，他讓朱曉玥收獲了些許的感想和領悟。畢竟這並非是一個普通職位的人員離職。自梁大會進入公司以來的那些點點滴滴，這些畫麵總是會時不時地就出現在朱曉玥的回憶裡。與眾合事業部有關的問題暫且不論，另外那兩個涉及麵比較廣的問題，無論是餐補的調整還是隨意地對工資的扣款，其實這當中的無論是哪一項都足以讓梁大會分崩離析。可能是礙於董事長的情麵吧，很多人對此卻都保持了沉默。當時之所以會發生工資被扣款這件事情，因為公司是為了響應區裡的捐款號召。梁大會當時所製定的方案，是按照職位層級來扣除相應的金額，所以才會出現20元、50元、100元和200元等這幾個數字數額。他在做這件事情的時候，其實事先並沒有把他的方案上呈給董事長。當事情發生以後，董事長是通過第三方才知道的。他的這個荒謬的舉動立即就被叫停了，所扣的款也在下個月的工資中返還了回去。在餐補這個問題上，朱曉玥從梁大會那裡學到了一點智慧。無論在這個問題上，他的本意和目的是什麼，朱曉玥卻並不贊同他的做法。餐補這是公司所提供給員工的一項福利。雖然他很聰明地把生產部門置之了事外，但是卻依然並不能改變這件事情的本質，他這是損害了別人的利益。縱觀這兩件事，非常容易地就可以看出來董事長的確是履行了他的承諾，他對梁大會給予了足夠的信任和權力。或許他的本意，就是想讓梁大會這樣的人在公司裡能夠把他的聰明才智給發揮出來。可是在人與人相處的時候，無論是在何種境遇之下，當給予對方無限大的權力與自由時，這可能也是一個毀滅的開始。無論是梁大會的來與去，朱曉玥都無法去猜測和想象這會給董事長帶來怎樣的影響？但是對於肯定會受到傷害這一點，卻是朱曉玥無比肯定的。在這一點上，讓朱曉玥同時也明白了，其實無論身處哪個層級和社會地位，每個人都會有屬於自已的痛苦和煩惱。人非聖賢，孰能無過。為何公司的其他人在梁大會做出了錯誤的行為時，卻沒有一個人站出來去製止他或者提醒他。這是一個非常值得深思的問題。在朱曉玥這裡，她認為這並非是一個偶然的現象。作為一個成年人，每個人都需要對自已的行為負責，當然這個過程也注定了必然會有痛苦相伴，而人生中的哪一次成長又是沒有疼痛的？所以「謹言慎行」這四個字真的是知易而行難。