第78章 再度合作（2）（1 / 1）
說乾就乾，在與梁大會結束了第二次會談之後，孫培德就是懷著這樣的心情走回辦公室的。 雖然他—孫培德留給大多數人的印象是阿諛奉承和精於算計，但是當麵對利益時，他的身上最不缺乏的但是同時卻也是很多人都並不具備的實乾精神。因為他深諳如果想要得到什麼，那就必須要先付諸於實際行動中的道理。 對於他而言，別說梁大會這位新上任的領導需要把他的位子給坐穩，即使這哪怕是換做他自已，而他也會同樣做出如此的打算。所以年齡這個東西在他的思想觀念裡，那就從來都不是問題。他現在有的是滿腔的熱血還有昂揚的鬥誌。 在如此激情澎湃的鼓舞之下甚至他都認為，如果現在老板能夠再給他一個機會，讓他取代胡言緒成為人力資源部的負責人，這對於他也來說也隻能算做是小菜一碟。 為了徹底地搞懂和弄明白朱曉玥的那份方案，孫培德也真的是廢寢忘食了，中午他都沒去食堂吃飯。 而自這份方案開始，也才算是真正地拉開了他和朱曉玥之間交集的序幕。 盡管之前他們兩個人也有過幾次為數並不多的接觸，但是那也都類似於隔靴搔癢。其實孫培德的心裡清楚明白著呢，朱曉玥並沒有對他不友好，隻是他自已一直在心裡作祟，是他想把一些責任和問題都賴賬到這位無辜的同事身上。如若朱曉玥也有著皇親國戚的身份，那他則就定然不敢會如此放肆了。 待孫培德把整個方案都給了解清楚之後，連飢餓感甚至也都被他給忽略了。因為這份方案讓他重新認識了朱曉玥。這也是讓他對這個同他自已的孩子年齡差不多的同事而最為心生佩服和贊嘆的。 時至今日，孫培德已經到眾合事業部也有一段時間了，雖然他懶勤工，但是作為一名有著幾十年工齡的職場人，對這裡所存在的問題，其實他都知道的一清二楚。可是與此相比，他把自已對公司的不滿放在了首位，工作對於他而言也隻是為了謀取生存和利益的手段與工具。 這段時日，其實隻用一句話就可以把他的狀態清晰並且準確地給描述出來，那就是混一天算一天。 在這一刻，因為從現在開始就要執行朱曉玥的那份方案了，孫培德也猶豫了一下，他在想是否就此停手或者要不要把這當中的實情告訴梁大會，但是最終僥幸的心理還是讓他做出了放棄的選擇。 如果此時，他若是知道了那些忍無可忍和憤怒的員工其實早就已經投訴到了董事長那裡，想必他現在所做的選擇恐怕是讓他連腸子都給悔青了。 當這個月的工資到賬之後，董事長的辦公室就已經被前來問詢關於投訴問題處理結果的員工代表們給坐滿了。 這些生產部的一線員工，他們的年齡大都在40歲至50歲左右。剛進入眾合公司時，他們也都隻是剛出校門或者剛參加工作的毛頭小夥子，這些年隨著企業大環境的不斷變化，他們身份也跟隨著一起在不停地變化。 張子良作為掌舵人的那些年，無論是他中間的那段短暫地離開還是之後的再回歸，這都是讓員工最為驕傲和自豪的時光。 現在眾合已經從一個偌大的公司變成了民營企業裡的小事業部，為了生存，為了養家糊口，盡管心中有再多的不滿或者抱怨，而他們也隻有忍氣吞聲這唯一可做的選擇，因為在他的身後還有一個或者兩個家庭需要養育和支撐。 現在對於他們所投訴的工資問題，從年前已經拖拉到了年後，又是一個月過去了，可是問題卻仍然還是未能得到解決。 當他們的代表把電話打到董事長辦公室時，老板倒是非常爽快直接就讓他們過來了。無論怎樣，現在的這位老板從來都不拖欠員工的工資，就用僅此一點來與其他的民營企業相比較，這也卻成了讓員工放心和踏實的優點。 對於基層一線員工來說，他們的心願和要求就是如此之低，低到讓他們幾乎都隱身到了塵埃裡，可這明明就是他們所應得的合法權益。 董事長辦公室的工作人員給每一位員工都送上了一杯溫水，但是卻並沒有一個人去喝下那杯水。 員工們的這一舉動，讓董事長的心裡在非常不舒服的同時也甚是 感慨萬千，因為曾經的他也和他們一樣，員工們此時心裡的感受與想法，他都懂得和明白。 隻是對於一家正常經營的公司來說，這原本就是應該及時得到解決的問題，但是卻被一而再而三地硬生生地給拖遝到今日卻都未解決。 「梁總，孫培德，我現在是作為眾合事業部的負責人，而不是這家公司的老板在和你們兩個人談這個問題。」 這是梁大會和孫培德到達董事長辦公室，所聽到的第一句話。 在聽到這句話的那一瞬間，孫培德心裡的不祥預感也就隨之而來了。在他的人生經歷中，從來都沒有像現在這一刻全身上下都被恐懼和驚慌給包裹了起來。 「梁總，上次的會議決定已經執行了嗎？」 「是的，董事長，會議結束之後就開始執行了。」 「孫培德，這個月的工資核算是按照新方案來進行的嗎？」 「是的，董事長。」 聽到這句回答之後，董事長看著孫培德說道：「生產部這個月的工資總額是多少？」 時間過了一會之後，董事長又說了一句：「你不需要告訴我精準的數字，說個大概的金額就可以。」 該如何來形容這個時刻的孫培德呢？在這間辦公室裡所有人的眼睛都正在看著他。 此時的他，除了悔恨以外，而再無其他的想法。出來混，總有一天是要還的，這也是他在心裡對自已所說的話。雖然董事長還並沒有言明和員工有關的具體是什麼問題，但是在當他聽到「工資」這兩個字時，他就已經心知肚明了。 站在他身旁的梁大會，這位領導此時此刻的尷尬與著急其實一點也都不少於他，隻是對於董事長剛才的那個問題，其實他也並不知道答案，因為那並非他的關注點。 「董事長，我記不清楚了。」 在經過了大半天的思想鬥爭和掙紮之後，孫培德做出了這樣的回答。