第311章 新變化新科技（2 / 2）
他現在還是比較在意拿到黑科技
「館長大人，需要什麼類型的科技？」小白詢問道。
「最好是計算機編程、操作係統、基因檢測、芯片設計還有就是成熟的RFID無線射頻識別技術。」
許黎想了想，說道。
考慮到接下來公司需要布局操作係統，計算機編程及其操作係統方麵的科技是必需的
「好的，為你隨機選擇。」
小白揮了揮手，頓時就有五個光團從天而降，浮在許黎身前。
許黎伸手觸碰，獲取了其中的信息。
《H語言編程》
《初級基因檢測技術》
《通用納米壓印芯片的設計》
《基於H語言的計算機操作係統構想與實踐》0
《二級RFID無限射頻識別技術》
看到這些科技之後，許黎心神也是微微有些震撼。
這些科技要是放到外麵，絕對能夠掀起世界性的波瀾。
看了一眼圖書館，許黎便撤了。
他要回去好好整理一下這些信息。
鳳城DC區中心廣場旁，一座寫字樓被悄然改變
燧人集團旗下的白澤公司就此成立。
為了組建這個白澤公司，王大龍專門買了一棟寫字樓，因為接下來白澤公司還需要大招特招，如果隻是一層寫字樓的話，那根本不夠。
加上白澤公司接下來的布置，涉及到操作係統的研發機密，這棟寫字樓需要全部是白澤公司的人，要不然很容易發生機密泄露風險。
同時白澤公司的安保部門也是向當地的武裝部門尋求退役老兵，基本都是50歲以下的青壯年或成年人。
因為雇傭那些比較老的，感覺是沒有什麼震懾力的。
武裝部門當然也是樂意了，畢竟現在很多事業編製都已經滿了，不管是博士還是碩士，都來擠這些地方編製。
當地的武裝部門麵對退下來的這麼多老兵，也是不知道該怎麼安排。
畢竟事業單位的崗位也是僧多肉少的情況，現在燧人集團新成立的白澤公司能幫忙解決這個問題那是最好了。
於是便篩選並通知那些合適的退役士兵前往白澤公司進行麵試。
目前白澤公司對於這些退役士兵的所任職的安保隊員的無責底薪為4000/月，包住不包吃，水電自理，如果是是當地人且有房子的，需要向公司說明，到時候會追加餐補。
工作時間是輪班製，早班：8:00~15:00；中班:15：00~23:00；晚班：23:00~7:30
工作市場基本都是八小時製，可能沒有朝九晚五，因為保安這類職業注定它很少有這種朝九晚五的工作時間。
但沒事，像這種底薪有4k還包住的保安工作也是算是可以了。
很多退役後的士兵也暫時找不到其他工作，就答應簽約先湊合一兩年先。
等以後有了新路子再去別處發展也行。
於是，這些被推薦過來的絕大多是退役士兵都簽訂了勞動合同，算是白澤公司的正式員工了，每天主要負責巡查公司及其附近的一些情況，如消防、安檢方麵也包括在內。
同時，除了招聘那些普通的計算機專業員工外，白澤公司在燧人集團的支持下開始對那些科技企業或高校揮起了鋤頭。