第41章 麵試CEO（1 / 2）
「當然，許先生請問。」
高嵐點點頭，一臉的平靜。
「那行，我就不廢話了，我就來一個常問的吧，高小姐也看過我公司的資料，是一家注冊沒有多久的公司，而你為什麼選擇我們公司？」
雖然這個問題聽起來簡單也是大部分公司的常用題目，但是卻是看著小姐姐的對公司的發展期待度如何。
高嵐思索了一下，然後回道：「雖然說貴公司是注冊沒有多久的公司，但是根據我的一些消息，前不久許總和神族公司、阿狸公司都有過合作，而最近比較火的算法技術也是出自許先生之手，因此有著巨大的市場前景，隻要好好挖掘，相信也能夠發展得很好。」
「哦？那你覺得要是將公司交給你，你要如何做、或者說有怎樣的規劃？」
許黎微微點點頭。
「這要看看許先生給我多大的權利。」
「嗯，，你也知道我不僅僅開公司，還是一家學校的校長，除了運營學校和科研之外，基本並不會摻和公司運營，在這種情況下你會如何做？」
許黎手指敲了敲桌子道。
高嵐一聽不禁眼神一亮。
「如果是這樣，那我會將許先生所研發的技術全部申請發明技術專利，在選擇的合作對象寬泛的情況下，會考慮授權，爭取合作利益最大化；
其次考慮到超壓縮算法的多種用途，為此我會計劃打造一條上遊的技術服務供應鏈，這樣我們就便可以獲得比較大的收益」
高嵐侃侃而談，說實話本來他對這種剛注冊的公司是沒啥興趣的，但是打聽到老板有非常大的技術能力，或許有不小的發展可能。
「嗯，那你認為公司的工作製度例如工作時長安排應當如何？」
許黎提這個問題也不是隨便想的，還是考慮到接下來的企業文化發展的問題。
高嵐臉色一凝，這種問題看來是比較具有針對性的，隻是不知道許黎需要什麼樣的工作環境比較符合目標。
於是她想了想答道：
「我個人比較傾向於朝九晚六的工資時間安排，而且采取有償自願加班可以更大激勵員工，提高工作效率，而且公司也需要比較嚴格的考勤和業績製度來管理」
許黎眉毛微微揚了一下，這妹紙說的倒是比較符合他的預期。
雖然說寬鬆的工作環境確實可以減少員工的壓力，但是有時候太過寬鬆也被也不是一件好事。
「嗯，好，那我問最後一個問題，高小姐有養什麼寵物嗎？」
許黎接著問道。
高嵐一愣，心想這寵物跟公司事務有啥關係嗎？
不過既然老板發話，那隻好回答。
於是她想了想便道「養過一條大橘，有兩年了。」
許黎點點頭，很好，可以看出來這妹紙以大橘為重，可以過。
於是便在紙上打了個勾。
「行了，問題結束，現在麻煩請下一位應聘人準備。」
接著，高嵐的畫麵切換到第二個人。
他也是問了剛剛同樣的問題，不過這第二個人性子比較高傲，雖然是高材生，但是在公司規劃上有些脫離現實了。
所以可以直接ass掉。
在將第二位仁兄送走後，第三位兄弟緊接而至。
從畫麵上顯示，其樣貌是一個穿著藍色襯衫的戴著大框眼鏡的中年男子，年紀也在三十多歲上下，看上去挺斯文沉穩的。
「你好許先生，我是王大龍，很高興見到你！」
王大龍禮貌地招呼了一下。
「嗯，那我開問了，王先生對公司發展有什麼想法嗎？」
許黎問完後，靜靜地看著畫麵中的王大龍。
「嗯，我認為可以依托許先生的學校，培養相關人才和技術，而公司也可以吸收這些人才，在實現盈利後便可以反哺學校」
王大龍簡單談了一一下他的想法。
「可是王先生應該知道我現在辦的這所學校還隻是一所技校，僅有中專層次，要培養高素質人才可不簡單，而你說的這種模式似乎要實現有點困難」
許黎道，說實話王大龍的想法很好，不過他想聽聽看這哥們為啥肯定自己可以用這種方式。