人類高質量育兒行為〔年薪200w的育兒師做不〕（1 / 2）
高質量分很多種,外貌上的高質量，身體素質上的高質量,當然還有能力上的高質量,金曼曼現在學會不給用戶做任何預設，因為客戶是完全無法預測的——如果是男客戶單獨前來，很多人可能會覺得,他希望來個漂亮、學歷又高的女孩子,但是，也許他要的是漂亮學歷又高的男孩子呢？也許和妻子一起來的客戶也可以坦然提出這個要求呢？也許，這個女孩子又或者男孩子是為了妻子準備的呢？
這些都是無法猜測的事情，金曼曼逐漸學會一個道理，個性在有錢人身上會得到極致的張揚,或者不如說，金錢的意義正在於把自己最微小的需求擴大化,把最荒謬的需求合理化,當一個人賺三千元的時候,對於配偶的忠誠似乎是基本要求，但如果他一個月能賺三千萬,配偶坐下來挑情人，這種事將不再是網友嘴裡玩梗的話語，它很可能就會是現實。
不過，金曼曼肯定不會做皮肉中介,這是一單未必能做成的生意,所以她的姿態從一開始就放得很低，因為能力不足而婉拒,總比因道德操守而婉拒來得強，客戶是不能輕易得罪的,不單單是後續的生意，也會影響到風評。「是對哪方麵的學術資質有要求嗎？一般的中介機構無法滿足？」
「還是像上次一樣，由你來對接所有中介比較不耽誤時間。」
或許是因為上回的服務讓這對夫妻滿意，也因為孩子的教育總是大事，不能有絲毫的馬虎，這一次金曼曼得到麵談的機會，同時也是客戶對於工作室綜合實力的評估，園區選址、工作室裝修品味，當然還有金曼曼本人，都承受著挑剔的視線。
何太太坐下來有一會兒都沒有說話，一雙眼好像手術刀，四處做無形的切割，這會兒，她終於滿意了，拿起咖啡淺嘗一口，眉宇更加舒展（感謝林俏薅來的羊毛，以及金曼曼終於學會折騰那台昂貴的咖啡機了）。
「我們的要求確實比較高，一般的中介機構太喜歡包裝簡歷，我和我丈夫平時都很忙，不想花費多餘的精力去擠壓簡歷中的水分，希望能由你來做預麵試，為我們分擔情緒和時間成本。」
呼……
接待土財主的時候，會因為ceci的土感到壓力，但現在開始接待真正的職場精英，受到的壓力就更大了。何先生和何太太都是技術大牛，不過領域不同，何先生是做高分子材料的，有自己的公司和實驗室，同時還在大學兼職，是頂級期刊時常能見到名字的學術大咖，何太太更厲害，it精英，金曼曼拿到過他們的日程表，是按一刻鍾來算的，會議、吃飯、健身、工作、育兒，能劃給她的時間通常最多也隻有十五分鍾。
這樣的知識分子很難糊弄，但給錢也爽快，不太會賴賬，很重視契約精神，而且和他們交流並不費勁，一般都能舉一反三，描述自己的需求也很直接，不需要金曼曼去揣摩客戶心理。
「我們希望育兒保姆能有注冊營養師的執照，如果曾經在三甲醫院的營養科有工作經歷就更好了，規培、輪轉都可以接受。孩子身高和同齡人相比偏矮，體重也略有超標，不是最理想的狀態，希望保姆能規劃好三餐，幫助他各方麵——身體素質、智力水平都有相應的發展，如果還懂得一些運動醫學的話，那就更好了，會為他規劃到每周的運動——」
「要注意預防運動損傷。」
金曼曼的眉毛高高地挑了起來，她在電腦上快速記下關鍵詞，並慶幸自己對談話做了錄音——這個舉動通常隻是為了營造麵談時的儀式感，的確也取悅到了不少人（尤其是何家夫婦），即便發生一些溝通上的問題，也沒什麼人會來摳字眼的，但她感覺何家人會，而且是夫婦都會。
「好的，主要就是這些嗎？」
「年紀上如果能有三十歲以上是最好，希望能有研究生學歷，這兩個不是硬性條件，但是，如果是三十歲以下的話，我們認為研究生是必須的，第一學歷也要經過審視，如果是教育心理學的碩士會非常好。性別的話，如果是男性最好了，如果是女性，那希望能有一定的運動經歷，可以和孩子一起參與日常健身。」
金曼曼點頭的頻率變得緩慢，在她的心裡，慈祥老阿姨的形象逐漸被肌肉男取代，頭頂還戴了幾頂高帽：運動醫學、教育心理學、注冊營養師。
「需要做飯和承擔家務嗎？」
「這個不需要，指導阿姨配菜譜即可，我們有專門的做飯阿姨和清潔工，家務不需要育兒師幫忙，帶好孩子即可。」
何家夫婦不知道是否比林總有錢，但是他們選擇了把林總花在女人和子女身上的消費，用來專注提升自己的生活質量。一家三口這麼算起碼六七個人服務——他們肯定是有各自的司機的，不會浪費寶貴的精力自己開車。
而且，他們也並非對行情毫無了解，就像是買學區房一樣，要求固然高也挑剔，但不算完全不合理，對滿足條件的育兒保姆，他們是大方的。「合同可以掛在我丈夫公司裡，五險一金都是有的，試用期三個月，底薪是五萬，如果量化指標表現好，可以提前轉正並且支付績效激勵，這些都可以細化，轉正後合同一年一簽，無責任底薪八萬，bonus最多可以給到年薪的200%，主要考核目標是孩子的身高體重、體檢結果，教養方麵會列入參考，但比重不高。」