第 7 章（1 / 2）
第七章
培訓經理是一個乾練的女職場人，頭發整理梳著，身著米色西服，給人一種值得信任的感覺。對培訓內容也是專門進行過研究，講得頭頭是道、引人入勝。
虞迎姿跟其他實習生坐在下麵。
培訓經理先講了公司理念、公司核心文化，屏幕上投放著全球市場份額，圖表展示了公司產品在各大國家的區域範圍。
那張表做得特別有全球範，同時又貼合公司的文化理念：「健康、美好、高端。」
虞迎姿看著不錯：公司審美在線。
培訓經理繼續介紹公司市場份額。
「公司發力於東南亞地區，對熱帶、亞熱帶的季節氣候、當地飲食特點有著豐富的研究數據，擁有絕對的地緣文化優勢。」
「bf集團僅在上海就擁有上千家品牌門店，公司產品線擴張進入法國、加拿大、日本、韓國、美國等全球市場。」
虞迎姿在筆記本上記著自己認為重要的東西，並快速整理出一個思維導圖。
她比較在意公司商業帝國的擴張路徑。
結合地緣政治一想，的確東南亞人更容易在文化、飲食喜好、食材口味上達成一致，同有東方文化的基因底蘊。日本餐飲市場可能更難打入一些，那邊顯然更內卷。
培訓經理把公司概覽講得差不多，開始調出一張老爺爺的人物圖像。
虞迎姿抬頭，權矜的外公。
「這位就是我們公司的創始人，閔先生，華人，他少年時期去了新加坡，成為當時的『烘焙王』，風靡一時，當時新加坡電視劇中備受喜愛的烘焙點心、麵包、茶飲，就出自我們創始人的烘焙店。」
她有印象，她奶奶那輩就喜歡看新加坡的電視劇，她小時候跟著奶奶看了不少。
隨著人物介紹，又有一些視頻影像放出。
真是她過去熟悉的電視拍攝手法和音樂。
「到了二代，閔先生之子，將烘琣店做成上市集團，並擴張至不同的領域。」
「每條產品線有著不同的產品策略，大眾常見的，就是健康線，主打安全級別的食材、平價，基本各大商超、門店都能買到，公司這塊的拳頭產品穩坐全球市場份額第一的位置。」
「其次，是高端線，公司有專研室，專門用來沖國際金獎，隻走高端路線的一條線。」
「還有一條海味珍饈線，利用東南亞海域資源，精準滿足客戶對新鮮海鮮品牌的需求，這個在迎新宴上大家想必已有親身感受。」
「內部員工購買有公司內部額度折扣。」培訓經理幽默了一下，下麵的新人也跟著笑。
這點讓公司實習生們很滿意，虞迎姿聽到大家興奮了一陣。
「這個好。」
「打幾折？」
海味珍饈線是公司最貴的一條線。
「大家可以去問問總工辦的同事，她們知道折扣。」
培訓經理一笑，重新按住手上的指示筆。